Holis Factory

"Il benessere dei dipendenti è fondamentale per creare un ambiente di lavoro produttivo: in ING siamo infatti convinti che solo chi ha una vita felice in tutti gli ambiti (fisico, familiare, lavorativo e sociale) possa dare un contributo professionale efficace"

Queste le parole di Silvia Cassano, Head of HR di ING Italia.
Occuparsi del psicofisico dei propri collaboratori non è un'opzione in questo momento, ma una scelta lungimirante e attenta.

E la tua azienda che politiche ha introdotto per gestire al meglio l'emergenza ?

Benessere aziendale al tempo del Covid-19. La ricetta di ING Italia In un orizzonte in cui è impensabile tornare alle modalità di lavoro pre Covid-19, la chiave dell’engagement sarà ancor di più puntare sulla cultura del benessere...

“Favorire le interazioni umane, promuovere la centralità del delle persone e rafforzare il senso di appartenenza e condivisione tra i propri talenti, nonostante il imposto dall’emergenza sanitaria ;
questo l’obiettivo del programma lanciato da Accenture, .

Holis Factory si pone come strumento di a disposizione di tutte le aziende che vogliono attivare servizi dedicati al benessere, corsi di , , e molto altro.

Tutti i nostri servizi sono online!

Se sei un’azienda interessata scrivi a [email protected], con una modalità semplice e veloce, attiva il tuo servizio già da domani.

Se l'hub virtuale dell'azienda non serve solo al lavoro da remoto "Totally for you", questo il nome del programma lanciato da Accenture Italia con lo scopo trasformare una situazione inedita e difficile come quella attuale in una nuova opportunità di crescita personale e professionale. Body, Mind, Heart, Soul le quattro sezioni in cui trovare dai corsi di yoga a ...

Oggi vi spieghiamo cosa sono le discipline olistiche e perchè, per noi di Holis Factory, sono lo strumento più adatto per un piano di completo ed efficace.

Discipline Olistiche – Il più valido strumento di Corporate Wellness - Le discipline olistiche sono un importante strumento di corporate wellness: il benessere individuale e aziendale sono interdipendenti e complementari

Ecco come il , strumento essenziale in questo periodo, entra direttamente nelle nostre case, soluzioni semplici e comode per non rimanere schiavi del divano durante questa pausa forzata .

Holis Factory supporta le aziende che vogliono introdurre piani di per i propri collaboratori, creando un calendario di servizi ONLINE studiati per ogni esigenza.

SMARTWELLNESS PER SMARTWORKERS

#Iorestoacasa e mi alleno sul Web Lezioni di gruppo o pacchetti personalizzati: il web diventa palestra virtuale per allenare corpo e mente

Uno dei benefit più attrattivi per i giovani lavoratori, lo , è diventato una realtà ora più che mai presente. Ma non basta, sempre di più le future risorse sono attente al e alla qualità della vita, anche in ufficio.

In un futuro post le realtà aziendali dovranno imparare a prendersi cura dei propri collaboratori, in un ottica di e di non solo a casa ma anche sul posto di lavoro.

Interessante il caso di Vetrya che con un piano di benefit e di completo e consistente è riuscito a guadagnarsi per la quarta volta il titolo di Great Place to Work Italia e il raro primato di zero ore di assenza per malattia.

Palestra, gift card e orari elastici: i benefit che piacciono ai dipendenti Sempre più aziende offrono corsi di yoga o allenamenti con personal trainer, bonus cultura e ripetizioni scolastiche per i figli. Giovani attratti dal lavoro a casa il venerdì

Le sono aziende che stanno riscrivendo il modo di fare impresa: questo perché la loro attività economica crea un impatto positivo su persone e ambiente.
Technogym, Davines, Banca Prossima sono solo alcune delle aziende italiane che hanno fatto questa scelta. Ora che il sognatissimo è più che mai diventato realtà, forse nel futuro post anche il e l'attenzione per i propri collaboratori non sarà più una scommessa di pochi ma un dovere dei più.

Benessere e profitto: quando la felicità entra in azienda L’atteggiamento positivo verso i dipendenti e l’ambiente produce ricchezza e il nostro Paese è tra i primi in Europa

Un interessante articolo con case studies sulle aziende che adottano il life-work balance come obbiettivo per i propri collaboratori, finalizzato a migliorarne e coltivarne il benessere psicofisico. Segnaliamo il case study di Aberdeen Standard Investments Global che organizza corsi di stress management, aromaterapia, coaching, yoga e meditazione per i dipendenti.

Quando migliora la qualità di vita dei collaboratori, migliora, di conseguenza la produttività dell'azienda.

The HR checklist for a holistic employee wellbeing programme Holistic wellbeing programmes from Aberdeen Standard Investments, BAT, Denso, Fave, Icon Offshore, Taiyo Nippon Sanso Holdings, and UrbanFox.

AAA CERCASI BIOLOGO/A NUTRIZIONISTA
zona Ceniso/Sempione
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Inviare candidatura [email protected]
www.holisfactory.it

HOLIS WEEK | Il FuoriSalone del Benessere - Una produzione Holis Factory con il Patrocinio del Comune di Milano

Oltre 50 centri olistici partecipanti e 200 eventi gratuiti dedicati al benessere psicofisico: dalle lezioni di yoga, tai chi, pilates,... al feng shui e ai trattamenti shiatsu! Dal 4 al 10 Novembre. Una prima edizione accolta con incredibile entusiasmo!

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Holis Week – Milano

Holis Factory è molto felice di presentare il suo nuovo PROGETTO per diffondere il benessere e le Arti olistiche in tutta Milano

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Ecco, l'intervista di DRepubblica fatta a Marta 🥰

"Holis Factory è un’agenzia che si propone come punto di riferimento per tutte le aziende che decidono di inserire le attività olistiche tra i benefits dei propri collaboratori." Marta Cavallari, founder Holis Factory

Scopri di più su holisfactory.it

Storia di Marta: ''Cambio vita e apro un'attività per portare i trattamenti olistici nelle aziende'' Torna l'appuntamento di D.it con le donne capaci di reinventarsi. Arrivano da tutta Italia e si sono lasciate alle spalle vite e lavori molto diversi. Abbiamo incontrato Marta Cavallari, ideatrice di un'agenzia che fornisce alle aziende attività olistiche come benefits per i dipendenti