Medin RGS

Boas festas 🥳

O exame de Mudança de Função deve ser realizado em toda e qualquer alteração de atividade que implique em exposição do trabalhador a um risco diferente

Mas apenas os trabalhadores que mudarem de função (ou setor) devem realizar o exame

Ele deve ser realizado antes da data de mudança de função

E mesmo se o colaborador tiver acabado de realizar exames admissionais ou periódicos, quando houver mudança na sua função, DEVE realizar o exame normalmente

Esse exame difere do A*O! Esse é o Atestado de Saúde Ocupacional que será emitido pelo Médico do Trabalho após a realização de todos os exames inerentes à nova função

No exame, o médico do trabalho deve realizar uma anamnese completa (clínica e ocupacional), bem como um exame clínico completo, com os exames complementares necessários

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A idade não está no físico, mas no espírito. E se o seu espírito não é velho, Feliz Dia das Crianças!

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Estaremos fechados amanhã (12/10) por conta do feriado

Retornaremos às atividades na quinta-feira (13/10)

Agradecemos pela compreensão!

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Você já pensou que seu funcionário pode não estar tendo o desempenho adequado por não estar enxergando bem? Bom, isso acontece e a frequência é mais alta do que se pode imaginar.

Para resolver esse tipo de problema e evitar que seus funcionários coloquem a si ou até mesmo os colegas em risco por conta da visão prejudicada, recomenda-se que seja feito o exame de acuidade visual.

Trata-se de um teste simples e muito comum na medicina do trabalho, que verifica se o colaborador possui dificuldades quanto à percepção a distância.

O exame de acuidade visual trata-se da porta de entrada para avaliar casos mais graves e identificar doenças como miopia, hipermetropia e astigmatismo.

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👷 Todo EPI possui um prazo de validade para garantir o uso com 100% de segurança. O Certificado de Aprovação (CA) determina o tempo útil dos equipamentos.

✅ A empresa deve estar sempre atenta ao uso de EPI dos colaboradores e realizar a troca do equipamento sempre que estiver perto do prazo de validade.

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📖 A Síndrome de Burnout é relacionada ao emocional do trabalhador, ligada diretamente a uma rotina desgastante de trabalho, apresentando características como:

😟Sensação de esgotamento
😟Sentimentos negativos ao seu trabalho
😟Redução na qualidade do trabalho prestado

Para um ambiente laboral mais saudável e adequado a participação de um psicólogo ocupacional é fundamental, ele será capaz de avaliar e auxiliar no bem-estar dos colaboradores, através da realização e organização do desempenho de suas tarefas. Ele será capaz de identificar sinais de desmotivação constante e variação de humor, além de promover da melhor forma o perfil do profissional com o cargo destinado a suas tarefas.

Conte com os profissionais de Psicologia Ocupacional da Medin, com eles a sua empresa vai receber todo o suporte e ajuda necessários na criação de um ambiente laboral adequado.

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☑️ Veja os 6 documentos obrigatórios:

1. Memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho nas atividades e operações;
2. Projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas de execução;
3. Especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem utilizadas;
4. Cronograma de implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT;
5. Layout inicial do canteiro de obras, contemplando o dimensionamento das áreas de convivência;
6. Programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho;

A melhor forma de prevenir autuações que envolvam o PCMAT, é conhecer as NR 18 e 9, suas atualizações e quais de suas determinações cabem à indústria da construção.

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Precisa desligar um funcionário? Não se esqueça de fazer o exame demissional!

Caso o tempo de contrato de um servidor tenha chegado ao fim ou, se por algum outro motivo, você decida por romper a relação trabalhista com ele, é fundamental que você faça o exame demissional.

Assim como o exame admissional, o exame demissional visa comprovar o estado físico do funcionário ao final de sua relação trabalhista.

A prática de realizar o exame demissional é a melhor forma de proteger a todos, funcionando como uma espécie de seguro que vale para ambos os lados.

Portanto, se precisar desligar um funcionário, conte com a Medin para fazer o exame demissional e finalizar o seu desligamento.

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Feliz Dia do Cliente. Você é a razão para seguirmos em frente!

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Feliz 07 de Setembro! 🇧🇷

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