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El flexworking surge de la fusión de las palabras “flexible” y “working” (trabajo en inglés) y deja en un segundo plano el tiempo y el espacio laboral, primando el logro de objetivos; para ello, los empresarios confían en la capacidad de los empleados para organizarse según les interese, siempre que cumplan con sus obligaciones laborales.

Si hablamos de flexibilidad y trabajo en remoto, el reto actual es distinto: hay menos tolerancia con modelos que no cumplan las altas expectativas creadas durante la pandemia, cuando muchas funciones demostraron que sí pueden trabajar en remoto, en algunos casos incluso ganando en productividad; y hay más posibilidad de buscar otras oportunidades de trabajo en un mercado laboral cada vez más líquido y de provocar un aumento del abandono si lo que nos propone nuestro empleador actual no va de acuerdo a nuestras preferencias.

Un espacio de trabajo colaborativo tiene muchos beneficios pero ¿estás seguro de que le estás sacando el máximo provecho? Aquí te damos 3 sencillos tips para hacerlo ➡️

1. Explora tus opciones
Acércate con el community manager y mantente al tanto de las noticias sobre eventos, talleres, cursos y conferencias.

2.Asiste a eventos de networking
Son una buena oportunidad para conocer mejor a tus colaboradores y expandir tu horizonte profesional.

3. Vuélvete parte de la comunidad
Participa en eventos o de manera online, utiliza estos espacios para conectar de manera real, colabora con otras compañías y crea alianzas valiosas para tu negocio.

El mejor lugar para trabajar https://opentalk.es/