Živilė 4life

Kada žmogus yra laimingas? Tada, kada yra ramus viduje. Kada žmogus yra ramus viduje? Tada, kai viduje laimingas.
Laimė - tai būsena, kai nebenori įrodynėti aplinkai koks vertingas ir svarbus esi. Nes esi svarbus ir vertingas pats sau.
Nes laimė mėgsta tylą ir tikrumą…Pačiam sau.

Su Šv. Kalėdom draugai, linkiu kiekvienam daug tikrumo , lengvumo, tiesos sau ir tai nuves į ramybę viduje ir laimę, kuri užkrečiama labiau nei įsivaizduojame 💖 ne tik per Kalėdas ⭐️

Pakankamas ar pilnavertis?
Šiandien mano laiminga diena. Visos jos tokios kai sėdžiu nuostabios plaukų puoselėtojos kėdėje. Oksana džiovinama plaukus ir baigdama jų puoselėjimo procedūras švelniai puse lūpų tarė:
- Pilnavertis.
Dievaži kaip įstrigo gilyn. Žinoma, Oksana kalbėjo apie plaukus (bet o gal ir ne tik 🙂 ). Bet senai buityje ir rutinoje girdėtas žodis užkabino jog mąstau ir vakare.
,,Aš pakankama” ir „Aš pilnavertė” man skamba apie apie du skirtingus dalykus. Apie dvi skirtingas asmenybes. Tiesiog skamba apie didelius skirtumus!

O juk tiek daug kalbama apie tai sąmoningumo temose.
Su kokia intensija darome sprendimus, kai sakome, kad aš pakankama, ir kokius, kai sakome - aš pilnavertė??

Nežinau kaip jūs, bet aš noriu:
sau generuoti ne pakankamą, o pilną vertę 🙂 kvėpuoti ne pakankama, o pilna krūtine.
Džiaugtis ne pakankamai, o pilnai gyvenimu.
Mylėti ne pakankamai, o pilnai save ir pasaulį.
Gyventi ne pakankamai gerai, o pilnai gausoje.
Save realizuoti ne pakankamai, o pilnai.
Galima būtų testi…
Tad dažniau būkime ne pakankami, o… pilnumoje savimi, sau, o tada ir aplinkai būsime ne pakankami, o pilnaverčiai 💖

“Find a group of people who challenge and inspire you, spend a lot of time with them, and it will change your life forever." Amy Poehler

“Raskite žmonių grupę, kuri jums padeda išsikelti ambicingus tikslus ir veikti, įkvepia jus, praleiskite su jais daug laiko, ir tai pakeis jūsų likusį gyvenimą”. Amy Poehler

Ačiū visiems už vakarykštį renginį, įkvėpimą, energiją, klausimus, patirtį! Džiaugiamės, kad 4life komanda eina pirmyn, ieško atsakymų bei nori ne tik savo, bet ir kitų gyvenimus padaryti prasmingais, pozityviais, o svarbiausia - savarankiškais. Šiandien ir kiekvieną rytojų vis labiau įsitikinsime kokia brangi laisvė padėti kitiems būti laisvais, tobulėti dėl savęs ir komandos.

Kas yra laisvė? Jaustis gerai. Visame kame. Turint laiko laisvę, bendravimo laisvę, sveikatos laisvę, pasirinkimo laisvę. Tokia laisvė išlaisvina ❤️
Kviečiame jos siekti drauge, nes LAISVĖ yra universali - 4life versle visos jos formos yra pasiekiamos.

Tikiuosi, jog visi per šventes pakutenote ne tik savo vaikus, bet ir savo vidinį vaiką 💝
Šiemet Kalėdinė karštinė taip ir galando nagus į kiekvieną sekundę. Ir lėkiau, ir nespėjau, ir ieškojau, ir neradau. Ir tuo pačiu visą laiką stebėjau savo būseną ir neleidau „nusirauti stogo”. Ir net bėgime vidumi išlikau rami.
O jei taip ne tik savaitę iki Kalėdų, o visada?
Būkite laimingi, būkite momente čia ir dabar su brangiausiais. Mėgaukitės klegesiu, šurmuliu, juoku, dėmesiu, vienas kitu ir vidine ramybe širdyje 💖
Su Šv. Kalėdom ❤️

🥳🥳🥳

Vieni žmonės yra ieškomi, kiti susiranda mus patys, o trečius suveda gyvenimo aplinkybės, kurios ateina kaip Visatos malonės ir išgirsti norai. Lygiai taip pat versle. Nutinka taip, kad vieni ateina kažko išmokyti, kiti - pasimokyti, o treti - ir vieno ir kito :)
Visada savo komandoje norėjau ir noriu žmonių, kurie yra pilni dėkingumo, pozityvumo, degantys viduje meile gyvenimui ir aplinkai.
Tad šiandien labai džiaugiuosi savo verslo partnerės laimėjimais, puikiais rezultatais, kuriais kartu džiaugiamės! Tai draugė ir Ta mokytoja, kurios lūpomis man atrodo kalba kažkas iš aukščiau. Žmogus, kuris užkrečia savo pavyzdžiu, tikėjimu, meile aplinkai ir požiūriu į pasaulį.
Ačiū Laima už tikėjimą, pasitikėjimą ir ėjimą kartu :) Ir toliau tokių lengvai pasiekiamų puikių rezultatų! Džiaugiuosi, didžiuojuosi ir visada palaikau ❤

Vieni žmonės yra ieškomi, kiti susiranda mus patys, o trečius suveda gyvenimo aplinkybės, kurios ateina kaip Visatos malonės ir išgirsti norai. Lygiai taip pat versle. Nutinka taip, kad vieni ateina kažko išmokyti, kiti - pasimokyti, o treti - ir vieno ir kito :)
Visada savo komandoje norėjau ir noriu žmonių, kurie yra pilni dėkingumo, pozityvumo, degantys viduje meile gyvenimui ir aplinkai.
Tad šiandien labai džiaugiuosi savo verslo partnerės laimėjimais, puikiais rezultatais, kuriais kartu džiaugiamės! Tai draugė ir Ta mokytoja, kurios lūpomis man atrodo kalba kažkas iš aukščiau. Žmogus, kuris užkrečia savo pavyzdžiu, tikėjimu, meile aplinkai ir požiūriu į pasaulį.
Ačiū Laima už tikėjimą, pasitikėjimą ir ėjimą kartu :) Ir toliau tokių lengvai pasiekiamų puikių rezultatų! Džiaugiuosi, didžiuojuosi ir visada palaikau ❤

TĘSINYS 🙂
Vakar inspiravau mintį pasidalinti idėjomis apie tai, ko reikia tobulėjimui bei rezultatui tinklinės rinkodaros versle.
Ar dažnai tenka be palaikymo pasiekti aukštų rezultatų?

Taigi šiandien apie
💖 𝐤𝐨𝐤𝐲𝐛𝐢𝐬̌𝐤𝐚̨, 𝐧𝐮𝐨𝐬̌𝐢𝐫𝐝𝐮̨ 𝐢𝐫 𝐧𝐮𝐨𝐬𝐞𝐤𝐥𝐮̨ 𝐩𝐚𝐥𝐚𝐢𝐤𝐲𝐦𝐚̨.

Turbūt nerasite nei vienos sėkmingai dirbančios ir patenkintų darbuotojų organizacijos, kurioje nebūtų palaikymo. Tinklinis marketingas ne išimtis. Tačiau ši sritis susiduria su dar didesniais iššūkiais, nes per savo darbo praktiką pastebėjau štai ką:

1. „Savam kaime pranašu nebūsi” sindromas. Su šiuo turbūt susidūrė visi be išimties 🙂 net ir tie, kurie nuėję sėkmingą kelią tinklinio marketingo industrijoje. Kas tai? Tai artimiausios aplinkos PALAIKYMO STOKA.
Tai - vyras, žmona, vaikai, giminės, artimi ir nelabai artimi draugai. Visi tie, nuo kurių dažniausiai ir pradedame savo kelią. O dažnas net nepradeda 🙂 Šį etapą dar mėgstu vadinti ”Naujoko etapu”. Todėl čia, žmogui nusprendus dėti pirmus žingsnius su produktu, kuriuo jis jau tiki ir suvokia jo vertę klientui, ypač reikalingas kokybiškas ir nuoširdus palaikymas.
Tokia jau ta taisyklė, kad mums išėjus iš „naujoko sindromo” etapo, mumis pradeda tikėti ir artimiausia aplinka. Viskas keičiasi kai keičiasi vidinė būsena 🧡
Šį virsmą visada labai malonu stebėti 🙂 Ir pati vis dar prisimenu emociją, kai artimas šeimos draugas pasakė - didžiuojuosi tavimi, tu pasiekei savo tikslą - net šiandien saldu burnoje 😄 💝

2. Nuolatiniam tobulėjimui ir rezultatų augimui visose srityse reikalingas vadovo palaikymas. O čia prasideda kiti iššūkiai. Šioje organizacijoje tiesioginio vadovo nėra. Yra vienas arba keli lyderiai - verslo mentoriai, su kuriais norisi eiti kartu - arba nesinori. Tam, kad augimo takelis būtų nuoseklus ir sėkmingas - visų pirma reikalingas - vertybių su komandos nariu susikalibravimas. Juk šis augimas ir bendradarbiavimas komandoje bus pastovus.
Abi pusės turi rinktis šį žmogų kaip verslo partnerį. Ir tiek lyderis, tiek jo komandos narys turi atsakyti į klausimus:
🧩 Ar panašios mūsų vertybės?
🧩 Kokios šio žmogaus savybės mane žavi?
🧩 Ar šio žmogaus savybės mane erzina? Kodėl. Dažnai tai būna mūsų pačių atspindys 🙂 bet nevisada 🙂

Jei žmogaus vertybės ir savybės jus erzina arba duoda signalus viduje, kad kažkas ne taip - ieškokite kito kompanijoje dirbančio lyderio. Tai vienas svarbiausių žingsnių jūsų kelionėje. Svarbu apsispręsti pradžioje, nes pereiti kitur bus nemalonu ir turės nekokį prieskonį abejoms pusėms.
Vadovaukitės savo nuojauta - ji geriausias vedlys šioje naujoje kelionėje 🙂 padarius šį ėjimą apgalvotai - turėsite kur kas mažiau iššūkių ir kur kas daugiau energijos rezultatams ❤️

Apibendrinant:
🧡 Be palaikymo tinklinės rinkodaros verslas neauga. Kaip ir neauga pats žmogus.
🧡 Norint palaikymą suteikti - svarbu suprasti vertybiškai, kas žmogui yra palaikymas. Tai labai individualu.
🧡 Norint palaikymą gauti - svarbu nesustoti. Tai paprasčiau su jums tinkamu lyderiu, mentoriumi 🧡

Jei jauti, kad mūsų vertybės sutampa, kviečiu į 4life start’up mokymus, kurie prasidės lapkričio 14 D 🧡

Daugiau informacijos čia:

https://forms.gle/KXdNVjbZneZCveXP6

7 metai – daug ar mažai patirties tinklinės rinkodaros versle? Vienareikšmiško atsakymo būti negali, nes tai priklauso nuo to, kiek laiko ir dėmesio per šiuos metus buvo skirta šiam procesui.

🤔Kaip stipriai tiki produkto verte savo klientams? Ar vertę matuoji emociškai, apčiuopiamais rezultatais, o gal pavyksta abejais būdais?

🤔 Kaip stipriai lėmė noras siekti rezultatų ir kaip moki bendrauti, sutarti bei taikyti pardavimų ir lyderystės žinias savo klientų tarpe?

Visam šiam tobulėjimui reikia:
📌 Nuoširdaus, kokybiško ir nuoseklaus palaikymo
📌 Gero mentoriaus šalia
📌 Norų, kurie atitinka tavo ir komandos vertybes
📌 Disciplinos
📌 Nuoširdaus tikėjimo savo komanda
❗️ŽINIŲ.

Apie kiekvieną punktą būtų galima kalbėti ypač daug. Tad apie kiekvieną atskirai – kasdien po įžvalgą – pasidalinsiu su jumis.

7 metai – mano patirtis rinkodaros versle. Dar 7 metai prieš – abejonių savimi, dėka populiarių klišių, pačiu verslu ir rožinių akinių, metai. Tiek laiko reikėjo, kol subrendusi kaip asmenybė supratau, kad pamiltas produktas gali tapti pamiltu verslu, įsimintiniausiomis kelionėmis, motyvuotų žmonių aplinka, savęs auginimo kaip lyderės geriausia praktinė mokykla.

Atėjo laikas šiomis žiniomis pasidalinti ir šį kelią parodyti Tau: konkretų, suprantamą ir strateguotą. Tam, kad įgytos žinios sustiprintų Tave kaip žmogų, kaip profesionalą, kaip ekologišką lyderį.

Kviečiu prisijungti prie mano organizuojamų 4life START‘UP mokymų, kurie startuos lapkričio 14 d.
Apie mokymus daugiau informacijos rasi registracijos formoje - čia:

https://forms.gle/KXdNVjbZneZCveXP6