Tuahorroturetiro

Así es como esté estúpido de Lorenzo Córdoba y el secretario ejecutivo Edmundo Jacob, se burlan de la forma de hablar de uno de los líderes de los pueblos indígenas.

Y se siguen burlando de los que salieron a defender al INE a apoyar qué sigan manteniendo sus sueldasos.

Lorenzo Córdova– el erario les paga 262 mil 634 pesos cada mes, además de otros privilegios como gastos de alimentación por 11 mil 970 pesos al mes, seguros (gastos médicos mayores, institucional, separación individualizada, retiro, vida), chofer, automóvil y hasta gasolina. La directora ejecutiva de Administración del Instituto dice a Contralínea que sí hay ahorros: a los altos funcionarios ya no se les paga el servicio de telefonía celular, tampoco realizan viajes aéreos en primera clase y no se les apoya con el peaje (TAG)

Escándalo en el INE: Lorenzo Córdova se burla de la forma de hablar de indígenas En la conversación entre el consejero presidente del INE, Lorenzo Córdova, y el secretario ejecutivo, Edmundo Jacobo, se pone de manifiesto una burla por la ...

Tienes menos de 30 años? Te tenemos noticias: no podrás retirarte de trabajar antes de los 70. De acuerdo con estudios, la edad de jubilación será más tardada y otros factores que será mejor que conozcan.

http:/de/www.argumentopolitico.com/2016/06/romero-deschamps-recibe-379-millones-de.html

¿El ahorro de tu afore te alcanzará para tener un buen nivel de vida?

Habrá que considerar lo siguiente:

¿Cómo se componen mis aportaciones?

Si eres asalariado, cada mes se destina a tu Afore el 6.5% de tu salario base de cotización ante el IMSS. De ese 6.5%, tu patrón aporta el 5.15%, tú el 1.125% y el Gobierno Federal 0.225%.

Si eres trabajador independiente, todo el dinero ahorrado dependerá de tus aportaciones voluntarias.

¿Qué hacen las Afores con mi dinero?

Lo invierten para obtener rendimientos a través de las Siefores (Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro).

Cada Siefore representa a un perfil de ahorrador, las que agrupan a la población más joven, tienen un portafolio más diversificado. Por otro lado, las que agrupan a trabajadores cercanos al retiro son más conservadoras.

¿El ahorro de mi afore me alcanzará para tener un buen nivel de vida?

De acuerdo con cálculos gubernamentales, los trabajadores que no realizan aportaciones complementarias a su cuenta individual, recibirán una pensión de entre el 20 y el 35% de su salario actual.

Eso quiere decir que si tu salario actual es de $10,000 y no realizas aportaciones voluntarias, cuando te jubiles recibirás cada mes entre $2,000 y 3,500 pesos como pensión.

Muchos nos sentiremos decepcionados al pensar en recibir una fracción tan pequeña como pensión, por ello la Consar recomienda realizar aportaciones voluntarias complementarias.

Lo que debes saber sobre tu AFORE.

¿Sabes que son las afores?

¿Cuándo y por qué surgen las afores?

Las afores son entidades financieras que administran los recursos para el retiro de los trabajadores. Cualquier trabajador puede tener su cuenta individual en una afore y ahorrar para el retiro, no importa si es asalariado o trabajador independiente.

¿Cuándo surgen las afores?

A partir del 1° de julio de 1997, todas las personas que ingresaron a un empleo y se registraron como trabajadores ante el IMSS obtuvieron una cuenta individual de ahorro para el retiro.

Las afores, aunque pertenezcan a algún banco, se dedican exclusivamente a administrar e invertir los ahorros de los trabajadores, para que tengan una pensión mayor.

¿Por qué surgen las afores?

En el pasado, las pensiones de los trabajadores eran financiadas por los trabajadores activos y el gobierno. Las personas podían jubilarse más jóvenes y recibir cómodamente su pensión.

Este sistema dejó de funcionar cuando la población envejeció, la explosión demográfica se detuvo y había más jubilados que trabajadores activos. Se calcula que en el año 2050, 25% de la población tendrá más de 60 años.

Por lo tanto fue necesario cambiar la ley e involucrar a cada trabajador en su propio retiro.

Surge la REFORMA al sistema de pensiones.

Jueves

26 05 16

A pesar de que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) rechazó la propuesta que hizo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre ejercer un esquema de prorrateo en la generación de transición, expertos consideran que debería replantearse con el fin de buscar equidad en las pensiones que reciban los trabajadores en los próximos años.

Francisco Aguirre, director general de Valuaciones Actuariales Norte, comentó que dicha propuesta es buena si y sólo si considera a todos los esquemas de pensiones, como los del sector público, estados, municipios y universidades, pues si sólo se considera el esquema del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sería perjudicial para las personas que cotizaron después del 1 de julio de 1997.

“Si lo ponemos en contexto, la deuda que tiene el país por pagar las pensiones en todos los esquemas es de 150% del Producto Interno Bruto (PIB). De ese total, alrededor de 60% es deuda del IMSS que atiende a 19 millones de personas y el otro 90% son los sistemas de servidores públicos como el ISSSTE, que atiende a 6 millones de personas”, expone.

Con lo anterior, se observa que el verdadero problema financiero no es tanto del IMSS sino del sector público, cuyos trabajadores o funcionarios están recibiendo pensiones de 100% de su último salario, con 30 años de servicio, sin límite de edad de jubilación y con altas prestaciones, puntualizó.

“La propuesta de la OCDE es buena si viéramos que aparte del IMSS existen otros esquemas de pensiones. El problema se tiene que atender como un todo, incluyendo los esquemas del ISSSTE, las fuerzas armadas, Banco de México, entre otros. Con ello veríamos todo el dinero que está gastando el sector público. Con ese dinero podríamos ayudar a mejorar las pensiones del IMSS”.

Si se aplica una propuesta de prorrateo como la de la OCDE, considerando sólo el esquema del IMSS, la inequidad entre los trabajadores del sector privado y los del sector público se acentuará, enfatizó Aguirre.

“La gente que entró después de 1997 va a tener una pensión muy baja, las cuentas individuales se van a convertir en un problema social a partir del 2022, cuando se empiecen a pensionar las primeras generaciones de afores, porque vamos a tener gente que va a seguir trabajado porque no va a poder vivir con una pensión de 30% de su último salario”.

Pedro Vásquez Colmenares, experto en pensiones y socio director de Marpex Consultores, coincidió en que se debe replantear la propuesta de la OCDE y orientarla a resolver la situación de los trabajadores que están registrados en el esquema de 1973, para que dejen de estar en dos regímenes.

“La OCDE refiere que los años que hayan cotizado de un régimen a otro se promedie la pensión del trabajador, pero, en realidad, el esquema debe ser sobre la situación de cada persona, porque veremos casos de personas que cotizaron más de 20 años en el esquema de afores y sólo cinco años en el régimen de 1973, y, sin embargo, tendrán derecho a escoger en qué régimen pensionarse”.

Indicó que se debe pagar a cada persona lo que le corresponda de acuerdo con lo que haya cotizado en cada régimen, o bien empezar a preguntar a las personas de la generación de transición en qué régimen decidirá pensionarse, es decir, que lo decida ahora y no hasta que se vayan a pensionar.

“Si el trabajador decide quedarse en el régimen de afores, entonces con el bono de pensión se le monetiza sus años trabajados en el régimen anterior, se los depositan en una cuenta individual y nos olvidamos de esas diferencias de que si tienes dos regímenes o no. Se tiene que elegir de una vez como se hizo en el ISSSTE, en la reforma del 2007: los trabajadores eligieron con libertad qué preferían”.

Insistió en que se debe acabar con la inequidad en las pensiones que habrá en el futuro. “Supongamos la situación de dos trabajadores, el primero cotiza un día antes del 1 de julio de 1997 —año en que entra el nuevo régimen—; el segundo empieza a cotizar el 30 de julio de 1997. Ambos tienen el mismo trabajo y reciben el mismo salario. Pero, al momento de jubilarse, el primero recibirá una pensión de 100% de su último sueldo y el segundo de 30%, ésa es la diferencia con la que se debe terminar. Si trabajaste más años en el sistema nuevo, ¿por qué habrías de pensionarte con el esquema anterior?”.

Gerardo López, experto de la Universidad Panamericana, indicó que es necesario poner sobre la mesa la situación de cómo se van a jubilar aquellos trabajadores que van a elegir entre un régimen y otro, para adecuar el sistema a la realidad nacional.

“La persona debe tener un beneficio proporcional que derive del tiempo que haya trabajo en cada sistema. Se debe hacer proporcional al tiempo que haya trabajado para que sea equitativo. Tiene que ser muy claro para que no se repita lo de la vez pasada: que no se consideró este tipo de cuestiones. Tiene que quedar claro que no se van a afectar los derechos de las personas

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Cómo sacarle provecho a tu AFORE

Existe una herramienta, que te ayuda a conseguir un mejor nivel de ingresos al momento de jubilarse. Es conocido como Ahorro Voluntario Complementario y su principal objetivo es mejorar o anticipar tu pensión.

Empieza a ahorrar para tu vejez desde ahora.
Después de los 30 tienes que hacer un gran avance en cuestión financiera. No aplaces el momento para empezar a ahorrar para tu jubilación. Tienes que comprender la importancia de tales cosas aburridas como el seguro, el fondo de ahorros y la hipoteca, porque este peso siempre estará en tus hombros.