Femmeritum

Przez ostatnie dni pokazywaliśmy firmy, które w kampanii Proud to be a Working Mum wspierają pracujące mamy i budują dla nich lepsze środowiska pracy.

Teraz czas na głos kobiet, dla których ta kampania powstała. 💗 W Dzień Kobiet odwiedziłyśmy , Proud Lidera tegorocznej edycji kampanii, żeby porozmawiać z mamami o pracy, macierzyństwie, łączeniu ról i o tym, z czego są dumne.

Dziękujemy za bycie Proud Liderem kampanii i za przestrzeń do tej rozmowy. A wszystkim mamom, które podzieliły się swoim głosem, za przypomnienie, że naprawdę jest z czego być dumną.

Bądźcie Proud. Dziś i każdego dnia. 💗

Pracujące mamy potrzebują środowisk, które dają im przestrzeń do powrotu, rozwoju i łączenia pracy z macierzyństwem. 💗

👉🏻 Właśnie dlatego w kampanii Proud to be a Working Mum mówimy także głosem pracodawców. Bo od decyzji podejmowanych w organizacjach zależy, czy kobieta po urlopie macierzyńskim wraca do pracy z poczuciem bezpieczeństwa, czy z kolejną listą obaw.

Przedstawicielami firm, które dołączyły do kampanii i mówimy o tym, jak ważne jest realne wsparcie, elastyczność, zrozumienie i dostrzeganie potencjału pracujących mam.

Bądź Proud. Dołącz do pracodawców, którzy realnie wspierają pracujące mamy 🫱🏻‍🫲🏼 Dziękujemy: Devire, Fundacja SHARE THE CARE, LA ROSÉE, MOKOSH Cosmetics, Umili, EFFECTIVENESS, Julinek Park, Pąki Bąki, Health Labs Care, Orange, Grupa NEUCA, Medicover Polska, PKO Bank Polski, DPD Polska Sp z o.o., AIDER, Pirelli, ERGO Hestia, Women Leading Ed, Top Woman in Real Estate, Construction & Logistics, Wise Rabbit, Socjolożki.pl, Women in Law, Kulczyk Foundation, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Sukces Pisany Szminką x We Did It In Poland / Włącz Czułość, MamaPrawniczka, Burda Media Polska, Mamo To Ja, Polki.pl, ESKA 2, Personel i Zarządzanie, Homeliness

Są kampanie, które trafiają do Ciebie w ważnym momencie a potem same stają się częścią Twojej historii 🩷

Proud to be a Working Mum to dla nas nie tylko komunikat, ale zmiana i przestrzeń do mówienia głośno: można być mamą, wracać do pracy, rozwijać się i być z tego dumną.

💬 Jeśli ten temat jest Ci bliski, dołącz do kampanii, podziel się swoją historią i weź udział w konkursie! Konkurs kończy się 31 maja. Napisz post. Zmień zdjęcie na różowe. Powiedz głośno: jestem mamą i jestem z siebie dumna.

Ta jedna osoba, która jest zawsze w dobrym miejscu o dobrym czasie... znacie taką osobę? Oznaczcie ją w komentarzu 💬🙋🏼‍♀️

to akcja, która daje przestrzeń do rozmowy o tym, czym naprawdę jest powrót do pracy po macierzyństwie z całym pakietem obaw, pytań i wyzwań, które często nosimy w sobie dużo wcześniej, zanim ten moment w ogóle nadejdzie.

Czasem najbardziej potrzebujemy nie gotowych odpowiedzi, ale miejsca, w którym można usłyszeć: „też tak miałam”. dzieli się swoimi doświadczeniami z Wami - wy też możecie podzielić się nimi w konkursie

Dołączcie do kampanii, zapiszcie się na wydarzenie Power Breakfast 29 maja! 💗 Link w BIO 🔗

Event managerowie zrozumieją ten poziom ✨ kontrolowanego chaosu ✨

Kiedy kalendarz wygląda jak tetris, telefon nie przestaje dzwonić, a między jednym spotkaniem a drugim próbujesz jeszcze uratować checklistę dnia...

💬 Znacie to? Dajcie znać w jakiej branży pracujecie i oznaczcie osobę, która zna to uczucie!

trend • event • organizacja pracy • branża eventowa • organizacja wydarzeń • plan pracy • zarządzanie pracą • humor • HR

Jesteś mamą? pracujesz? Czy Twój pracodawca naprawdę wspiera kobiety, kiedy zostają mamami? 🩷

👉🏻 W kampanii Proud to be a Working Mum chcemy mówić o firmach, które robią to nie tylko w teorii, ale też w codziennej pracy. W czwartej już edycji kampanii po raz kolejny pokazujemy Proud Pracodawców i ich dobre praktyki.

Jeśli pracujesz w takim miejscu, opowiedz nam swoją historię. Może właśnie dzięki niej więcej osób usłyszy o tej kampanii. 💬 Weź udział w konkursie i napisz, z czego jesteś dumna i dlaczego jesteś PROUD! Oznacz post . Dzięki temu będziemy mogli znaleźć Twój wpis.

A jeśli jesteś pracodawcą, zajrzyj na stronę i zobacz, jak robią to inni. Zainspiruj się firmami, które już wspierają pracujące mamy i dołącz do tej zmiany razem z nami! Więcej na naszej stronie w BIO 🔗

Kampania Proud to be a Working Mum to wspólnota i prawdziwe zaangażowanie 💗

Jako kobiety pracujące łączymy się, żeby mówić głośno o powrocie mam do pracy po urlopie macierzyńskim. O tym, że ten moment wymaga wsparcia, zrozumienia i większej uważności.

Proud to be a Working Mum to dla nas przestrzeń do rozmowy, wymiany doświadczeń i budowania wsparcia dla kobiet, które chcą łączyć macierzyństwo z pracą na własnych zasadach 🫶🏻

📆 Już 29 maja zapraszamy na Power Breakfast - spotkanie pełne inspiracji, ważnych rozmów i kobiecej energii. Sprawdź dla kogo jest to wydarzenie - zapisy w BIO.

Dziś startujemy! 🩷 Po raz czwarty rusza kampania Proud to be a Working Mum!

To akcja o dumie z łączenia macierzyństwa i pracy. O kobietach, które każdego dnia robią naprawdę dużo i chcą robić to po swojemu.

💬 Weź udział w konkursie! Opowiedz nam swoją historię. Napisz, z czego jesteś dumna i dlaczego jesteś Proud. Czekają nagrody, ale jeszcze ważniejsze jest to, co możemy pokazać razem - prawdziwe historie kobiet, które warto usłyszeć. Oznacz post . Dzięki temu będziemy mogli znaleźć Twój wpis.

A jeśli jesteś pracodawcą, zajrzyj na stronę i zobacz, jak robią to inni. Zainspiruj się firmami, które już wspierają pracujące mamy i dołącz do tej zmiany razem z nami 🫱🏻‍🫲🏼

Dołącz do kampanii Proud to be a Working Mum.
Dowiedź się więcej: https://proudmum.femmeritum.pl

Devire, Fundacja Share the Care, La Rose, Mokosh, Umili, Effectiveness, Julinek Park, Pąki Bąki, Health Labs Care, Orange, GRUPA NEUCA, Devire, Medicover, PKO Bank Polski, DPD, Aider, Pirelli, ERGO Hestia, Leading Women, Top Woman in Real Estate, Wise Rabbit, Socjolożki.pl, Women in Law, Kulczyk Foundation, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Sukces Pisany Szminką / Włącz Czułość, MamaPrawniczka, Burda Media Polska, Mamo To Ja, Polki.pl, Eska 2, HR Personel i Zarządzanie.