Sanitas Constanta

Stimați pacienți,
Vă informăm că luni, 20 iulie 2026, în intervalul 09:00–11:00, personalul SCJU Constanța va participa la greva de avertisment organizată la nivel național.
În acest interval, unele servicii ale spitalului vor fi suspendate:
• Ambulatoriul integrat
• BFT / Recuperare medicală
• Spitalizarea de zi
• Biroul Internări
• Intervențiile chirurgicale programate
Dincolo de respectarea legii, suntem profesioniști responsabili și vom asigura toate urgențele și serviciile vitale.
Structurile care își vor menține integral activitatea sunt: UPU, ATI – Neonatologie, ATI – Adulți, ATI – Copii, ATI – Chirurgie cardiovasculară, USTACC, Dializă, Îngrijiri Paliative.
Celelalte structuri ale spitalului vor avea activitate redusă, cu respectarea pragului de cel puțin o treime din activitatea normală.
Protestăm pentru că suntem ignorați de prea mult timp. Protestăm pentru că deficitul grav de personal face ca, de multe ori, munca a doi sau chiar trei profesioniști să fie dusă de un singur om. În aceste condiții, calitatea îngrijirilor pe care le oferim fiecărui pacient are de suferit.
Protestăm și pentru dumneavoastră, pentru ca serviciile medicale de care beneficiați să fie sigure și de calitate.
Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru sprijinul acordat!
Comitetul Județean de Grevă al Sindicatului Sanitas Constanța

Anunț pentru pacienții din Constanța! Consultațiile din Ambulatoriu se reprogramează în timpul grevei SANITAS

LINK IN COMENTARII

𝐌𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐢𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐬𝐢 𝐬𝐚𝐫𝐛𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐮 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭

În generozitatea lor fără margini, decidenții politici au reușit performanța de a „îmbunătăți” legea salarizării publicată vineri: sporul pentru munca în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale a crescut amețitor… de la 10% la 30%.
Cu alte cuvinte, o asistentă nu mai primește fabuloasa sumă de 5 lei brut pe oră, ci impresionantul 15 lei brut pe oră, adică aproximativ 9 lei net. O adevărată revoluție salarială.
Acest spor ar trebui să recompenseze munca depusă în zilele în care majoritatea salariaților sunt acasă, alături de familie. Fără o plată corectă, atractivitatea muncii în zile libere dispare. Dar, desigur, la noi, munca în weekend și sărbători este tratată ca o obligație naturală, ca și cm viața personalului din sănătate și asistență socială ar fi un detaliu neimportant.
În alte țări, munca în zile libere este plătită consistent, tocmai pentru a recompensa sacrificiul personalului, făcut în detrimentul vieții personale. La noi, se pare că este doar încă o „datorie”, nu un efort ce merită compensare reală.
Mulțumim pentru generozitate. Apreciem profund grija permanentă și susținută a decidenților de a asigura o salarizare echitabilă și motivantă pentru întregul personal din sănătate și asistență socială.
Biroul executiv al Sindicatului Sanitas Constanța

𝐒𝐏𝐎𝐑𝐔𝐑𝐈 𝐋𝐀 𝐑𝐔𝐋𝐄𝐓𝐀: 𝟏𝟎% 𝐂𝐀𝐒𝐓𝐈𝐆𝐀, 𝟗𝟎% 𝐏𝐈𝐄𝐑𝐃 𝐃𝐄𝐒𝐈 𝐌𝐔𝐍𝐂𝐄𝐒𝐂 𝐈𝐍 𝐀𝐂𝐄𝐋𝐄𝐀𝐒𝐈 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐈
A fost publicată pe transparență decizională o nouă versiune „îmbunătățită” a legii salarizării pentru sistemul bugetar, inclusiv pentru sănătate și asistență socială. Textul ne-a șocat, în special prin modul în care sunt concepute sporurile pentru condițiile de muncă din sănătate.
La art. 7 alin. (7) se prevede că sporurile pentru condiții deosebit de periculoase, periculoase și grele se pot acorda:
• „la cel mult 10% din personal” pentru sporul de nivel I (până la 50%);
• „la cel mult 20% din personal” pentru sporul de nivel II (până la 30%);
• „la cel mult 20% din personal” pentru condiții periculoase (15%);
• „la cel mult 20% din personal” pentru condiții grele (5%).
Textul este neclar și tehnic greșit, pentru că nu spune NICĂIERI la ce nivel se raportează acest „cel mult 10% / 20% din personal”: la nivel de sector? ordonator principal de credite? de spital? de secție?
Interpretarea conformă cu tehnica legislativă și cu faptul că ordonatorul de credite stabilește sporurile cu consultarea sindicatelor este că plafonul procentual se aplică la nivelul fiecărei unități sanitare. Cu alte cuvinte, procentul se calculează din numărul de angajați ai fiecărui spital.
CONSECINȚA ESTE HALUCINANTĂ: managerul va fi obligat prin lege ca, împreună cu sindicatul, SĂ ALEAGĂ DOAR 10% dintre cei care lucrează efectiv în condiții deosebit de periculoase (de exemplu, personalul de la ATI, UPU, Serviciul de Anatomie Patologică, Psihiatrie, TBC, secțiile pentru mari arși etc.), care să primească sporul – spor care, în plus, nu are nicio limită minimă, fiind menținută sintagma „până la…”, ceea ce juridic înseamnă orice între 0 și procentul maxim. 𝗥𝗲𝘀𝘁𝘂𝗹, 𝗱𝗲𝘀𝗶 𝗹𝘂𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇𝗮 𝗶𝗻 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗶, 𝗿𝗮𝗺𝗮𝗻 𝗳𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗽𝗼𝗿.
Cu alte cuvinte, se „aruncă pisica moartă” în curtea managerului și a sindicatelor: politicul scrie o normă care taie drepturi prin plafon, iar apoi îi lasă pe cei din spitale să se certe între ei cine „merită” să fie în acel 10% sau 20%. Este rețeta perfectă pentru:
• tensiuni interne uriașe în colectivele de muncă;
• un val de litigii de muncă privind criteriile de selecție și tratamentul inegal al salariaților aflați în condiții identice de muncă.

Decidenții politici reușesc din nou „performanța” de a construi legi care nu doar că nu rezolvă problemele din sistem, dar mai adaugă și altele: reduc drepturi, creează conflicte, împing spitalele în procese și lasă impresia că sporurile pentru condiții deosebite sunt un fel de loterie internă, nu o compensație corectă pentru riscurile reale de la locul de muncă.

Când legiferezi departe de realitatea din sectorul sanitar, rezultatul este exact acesta: o lege care lovește fix în angajații din sănătate și transformă drepturile salariale într-o sursă permanentă de scandal și procese.

𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐢, 𝐢𝐧𝐜𝐚 𝐨 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐠𝐫𝐨𝐳𝐚𝐯𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐠𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐝𝐮𝐜 𝐦𝐮𝐥𝐭 𝐫𝐚𝐮, 𝐦𝐮𝐥𝐭 𝐡𝐚𝐨𝐬 𝐬𝐢 𝐳𝐞𝐫𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐢 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐜𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜 𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯 𝐢𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦.

Biroul Executiv al Sindicatului Sanitas Constanța

Comunicat de presă – Măsurile SCJU în timpul protestului SANITAS - Spitalul Clinic Judetean De Urgenta Constanta MĂSURILE SCJU CONSTANȚA ÎN TIMPUL PROTESTULUI SANITAS ORGANIZAT LUNI, 20.07.2026 Ca urmare a grevei de avertisment organizate de Federația SANITAS și anunțate pentru ziua de luni, 20.07.2026, interval 09.00-11.00, conducerea SCJU Constanța, face următoarele precizări cu privire la organizar...

Până astăzi, peste 75% dintre membrii SANITAS Constanța din unitățile sanitare din județul Constanța au semnat pentru aderarea la grevă. Alături de ei au semnat și numeroși salariați care nu sunt membri de sindicat, inclusiv membri ai altor organizații sindicale. Strângerea semnăturilor continuă.
FELICITĂRI TUTUROR CELOR CARE AU ÎNȚELES CĂ A SOSIT MOMENTUL SĂ FIM UNIȚI ȘI HOTĂRÂȚI!
Numărul de semnături reflectă nivelul de nemulțumire al angajaților din sănătate și determinarea lor de a participa la grevă.
Atunci când suntem uniți într-o singură voce și acționăm împreună pentru un scop comun, putem depăși obstacolele și obține rezultate remarcabile.
Împreună suntem mai puternici. Împreună putem face diferența!
Comitetul Județean de Grevă al Sindicatului SANITAS Constanța

E greu de acceptat că sănătatea, un domeniu esențial, ajunge în situația de a protesta.
Dar și mai greu de acceptat este pretenția ca sănătatea și asistența socială să funcționeze la nesfârșit pe baza sacrificiului tăcut al celor care le susțin.