TT Land Đà Nẵng

Layout Villa Golden Light - Mang Yang Town
☎ : 𝑄𝑢𝑎̉𝑛 𝑙𝑦́ 𝑠𝑎̉𝑛 𝑝ℎ𝑎̂̉𝑚 - 𝟎𝟗𝟑 𝟐𝟎𝟒 𝟐𝟒𝟔𝟖

Tổ hợp nghỉ dưỡng phố Núi GoldenLight - Mang Yang Town đã hoàn thiện công tác hạ tầng để chuẩn bị hành trình thay đổi vùng đất Đại Ngàn Tây Nguyên.
P/s : Update tiến độ hạ tầng thực tế Tháng 3/2021
☎0️⃣9️⃣3️⃣2️⃣0️⃣4️⃣2️⃣4️⃣6️⃣8️⃣

Biệt thự nghỉ dưỡng Phố Núi - GOLDEN LIGHT
Hotline : 093 204 2468

BIỆT THỰ NÚI - PHÂN KHU GOLDEN LIGHT 🔥🔥 GOLDEN LIGHT: ĐÁNH THỨC ĐẠI NGÀN & THỔI LỬA CHO THỊ TRƯỜNG TÂY NGUYÊN-----------------------------------🔥🔥 ĐẦU TIÊN TẠI : BĐS KẾT HỢP DU LỊCH ...

𝐁Đ𝐒 𝐍𝐆𝐇𝐈̉ 𝐃𝐔̛𝐎̛̃𝐍𝐆 𝐍𝐔́𝐈: 𝐗𝐔 𝐇𝐔̛𝐎̛́𝐍𝐆 Đ𝐀̂̀𝐔 𝐓𝐔̛ 𝐓𝐇𝐎̛̀𝐈 𝐓𝐇𝐔̛𝐎̛̣𝐍𝐆
𝐂𝐡𝐢̉ 𝟑 𝐭𝐫𝐢𝐞̣̂𝐮/𝐦𝟐 𝐜𝐡𝐨 𝟏𝟓 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 đ𝐚̂̀𝐮 𝐭𝐢𝐞̂𝐧 𝐠𝐢𝐚𝐨 𝐝𝐢̣𝐜𝐡
🌿 Trên thế giới, BĐS nghỉ dưỡng núi là “địa hạt riêng” của người thành đạt, nơi họ thể hiện cá tính, đẳng cấp cá nhân. Biệt thự núi sở hữu tầm nhìn thoáng đãng, thiên nhiên nguyên sơ, không khí trong lành, ngập tràn nắng gió và được thiết kế sang trọng theo cá tính chủ nhân.
🌿 Tại Mang Yang - Gia Lai đang là điểm đến đầy tiềm năng của thị trường bất động sản nghỉ dưỡng phố núi Gia Lai. Đón đầu xu hướng, Golden Light được kiến tạo ở vùng nôi văn hóa cồng chiền Tây Nguyên.
🌿 Golden Light cùng hệ sinh thái chuẩn và mô hình homestay, farmstay dẫn đầu điểm đến Đầu tư và An cư hoàn hảo !
💎 ƯU ĐIỂM VƯỢT TRỘI CỦA GOLDEN LIGHT
🔑 Tọa lạc tại VỊ TRÍ VÀNG đắc địa cạnh Tỉnh Lộ 666 và Quốc Lộ 19
🔑 PHÁP LÝ hoàn chỉnh, ĐẦU TƯ an toàn
🔑 KHAI THÁC linh hoạt, VẬN HÀNH chuyên nghiệp
🔑 Mang dấu ấn bản địa văn hóa Tây Nguyên
🔑 Golden Light - lựa chọn sáng giá của nhà đầu tư thông minh!
💎 CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI VƯỢT TRỘI CHO KHÁCH HÀNG:
🎯 Chiết khấu lên tới 4%
🎯 Ngân Hàng hỗ trợ tới 70% giá trị sản phẩm
𝑯𝒐𝒕𝒍𝒊𝒏𝒆 093 204 2468

'Hội nghị Diên Hồng' về kinh tế: 100 giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp

Đại dịch COVID-19 khiến cộng đồng doanh nghiệp (DN) lao đao. Để động viên tinh thần và tìm cách tháo gỡ khó khăn cho DN, ngày 9/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc sẽ đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp. Chuẩn bị cho hội nghị này, các bộ, ngành đã đề xuất, kiến nghị nhiều giải pháp, trong đó chỉ riêng VCCI đã kiến nghị 100 giải pháp.

'Hội nghị Diên Hồng' về kinh tế: 100 giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp Đại dịch COVID-19 khiến cộng đồng doanh nghiệp (DN) lao đao. Để động viên tinh thần và tìm cách tháo gỡ khó khăn cho DN, ngày 9/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc sẽ đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp. Chuẩn bị cho hội nghị này, các b....

TUYỂN DỤNG
Để chuẩn bị nhân sự cho khối Kinh Doanh TTLand Đà Nẵng cần tuyển 10 Chuyên Viên Kinh Doanh :

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Lập kế hoạch kinh doanh cá nhân theo tuần, tháng, quý
– Nắm bắt chính xác thông tin sản phẩm được triển khai
– Mɑrketing online & offline tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng
– Telesales tư vấn sản phẩm dựa trên database khách hàng công ty cung cấp
– Cập nhật thông tin thị trường bất động sản
– Phối hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung
– Báo cáo tình hình công việc hằng ngày cho Trưởng phòng Kinh doanh

YÊU CẦU
– Nam/ Nữ Độ SN 1990 đến 2000
– Kinh nghiệm 1 năm trở lên
– Ứng viên có đam mê công việc bán hàng, yêu thích gặp gỡ khách hàng để tư vấn sản phẩm
– Nhanh nhẹn, năng động, chăm chỉ, trung thực

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Ký HĐLĐ sau 1 tháng thử viêc.
– Lương cơ bản: 4-20 Triệu/ tháng
– Hoa hồng cạnh tranh nhất thị trường: 0.8 – 6% (Tương đương 50 Triệu đến 300 Triệu/ Giao dịch.)
– Được đào tạo về kiến thức sản phẩm, thị trường Bất động sản, khai thác khách hàng
– Được nghỉ dưỡng tại Resort khách sạn 5* tại Đà Nẵng, Hội An, Nha Trang, Phú Quốc.
– Tham gia các hoạt động teambuilding, giải trí, tennis, bóng đá/tuần, tháng
– Tham gia các khóa đào tạo từ các chuyên gia theo định kỳ.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

NỘP HỒ SƠ
Đến TT Land điền vào Phiếu Ứng tuyển có sẵn và nhận lịch hẹn phỏng vấn bạn nhé!
BẤT ĐỘNG SẢN TTLAND
Tầng 6, Tòa nhà Thành Quân, Số 132 Lê Đình Lý,Đà Nẵng
Hoặc gởi CV về email: [email protected]
Hotline : 0932.04.2468 - Tài Trương

Sáng nay cf với các đàn anh, đa số là CEO, COO, CMO chuyên nghiệp u40.. trầm tính, focus đúng các thông tin giá trị trao đổi cùng nhau sau khi kết thúc buổi off mình hỏi giao lưu: nền tảng có đủ thì a có nghĩ starup? Họ cười, mỗi ng sinh ra đã có chân mệnh riêng, mọi thứ hiện diện, đến và đi đều có lí do và sự sắp đặt !

[ Sai vị trí, sai chân mệnh của mình là phản tác dụng có khi còn hại thân. Không phải ai sinh ra cũng đều có khả năng làm Founder] - Nếu đã có chân mệnh làm tướng thì khi còn trong trứng đã nghĩ mình là tướng!, bài viết hay đúng insight

Đố bạn: 1% của 1000 tỷ và 100% của 1 tỷ cái nào thì lớn hơn?
========

Chuyện: nên làm vua nước nhỏ hay tướng nước lớn?

Vì sao Gia Cát Lượng, Quan Vũ không làm Founder?

Tôi đã từng nghe đâu đó câu nói " Người bạn dạy dỗ ngày hôm nay sẽ là đối thủ của bạn trong tương lai" đó quả là một thực tế của số rất đông người Việt chúng ta.

✅ Cổ đông bé, tách ra thành lập công ty công ty cũ
✅ Cấp dưới, tách ra thành lập công ty " như trên "
✅ Thân cận, thách ra thành lập công ty " như trên "
✅ Thậm chí anh em trong gia đình tách ra cũng " như trên "

=> và đó là một trong những nguyên nhân tương đối vì sao Việt Nam có rất nhiều doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ ( nó chuẩn bị lớn thì lại bị phân tách )

⛔ Điểm chết của những người thích làm vua nước bé là gì?

✅ ( Quyền sở hữu ) Thích chi phối hay sở hữu toàn phần: 1% của 1000 tỷ và 100% của 1 tỷ cái nào lớn hơn?

✅ ( Quyền định đoạt ) Muốn tự quyết tất cả vấn đề: đừng nghĩ là chủ sẽ không bị phụ thuộc người khác, thực tế là càng làm chủ thì càng phụ thuộc vào nhiều người: đối tác, khách hàng, chính quyền, ngân hàng,... Tự quyết tương đương với phải chịu trách nhiệm và tổn thất. Trên đời bất kì ai đều có sự ràng buộc với một ai đó. Nên cân nhắc đánh đổi giữa quyền lực & gánh nặng.

✅ ( Quyền thể hiện )Muốn làm vua: vậy câu hỏi mà nhiều anh em phải trả lời đầu tiên là: Làm vua để làm gì?
- Để kiếm thật nhiều tiền
- Để có nhiều người biết
- Để có quyền lực...
Nhưng anh em phải nghĩ lại, chỉ là phương tiện mà mới là quan trọng.
- Làm tướng của công ty lớn kiếm nhiều tiền hơn làm chủ, thì làm chủ để làm gì?
- Dưới 1 vài người trên vạn người há chẳng hơn đứng đầu vài chục người
- Tôi không hề biết tổng thống Butan là ai? Nhưng tôi biết rất rõ Bộ trưởng quốc phòng của Mỹ.

✅ Làm chủ để sướng hơn: cái này thì rất nhiều người nhầm lớn, là một người làm Founder tôi hiểu rõ sự hi sinh, tâm huyết, thời gian, sức khỏe, và rất nhiều sự đánh đổi khác. Chỉ có 1 ông chủ tồi và yếu năng lực thì mới sướng hơn nhân viên thôi. Một trong những lý do họ làm chủ của anh em là vì họ chịu khổ tốt hơn anh em, họ siêng năng hơn anh em.

Một số anh em sau này tách ra tự làm chủ rồi sẽ hiểu. Sai vị trí, sai chân mệnh của mình là phản tác dụng có khi còn hại thân. Không phải ai sinh ra cũng đều có khả năng làm Founder.

✅ Làm chủ để đi xa hơn hoặc đi nhanh hơn:
- Điều này sẽ đúng nếu anh em đang đi chung con thuyền với một người lãnh đạo yếu, tầm nhìn ngắn hạn. Nhưng thực tế thì đa phần Founder luôn là người giỏi toàn diện nhất trong một doanh nghiệp
- Tôi đã thấy quá nhiều tấm gương làm Leader cho các tập đoàn lớn thì rất ổn, khi ra tự làm chủ thì ì ạch. Đi xa thì có thể thấy rõ làm tướng trong Big Company đi xa hơn rồi, nhưng nhiều khi một mình chưa chắc đã nhanh hơn đâu nhé.

✅ Làm chủ vì nghĩ mình đã học được hết rồi, mình đủ khỏe
- Đó là lý do mà dù bạn có tách ra khỏi công ty cũ, doanh nghiệp của bạn cũng khó vượt qua công ty cũ. Bời vì sao, bạn vẫn chưa học hết mà cứ tưởng cái gì mình cũng biết rồi, đại ca dẫn đầu chưa kịp dạy dã nghĩ mình ngang hàng hoặc giỏi hơn. Có rất nhiều anh em nghĩ rằng mình giỏi hơn Founder, nhưng sự thật thì chỉ giỏi hơn trong một khía cạnh nào đó thôi.

Với tôi nếu may mắn gặp được người kiệt suất thì học cả đời cũng oke.

✅ Làm chủ để thoát kiếp làm thuê: trong lúc khó khăn thì ông chủ mới là người làm thuê cho nhân viên. Tạo ra các hợp đồng để nuôi quân, cắm nhà để trả lương, cắm xe để thưởng tết. Còn nếu doanh nghiệp làm ăn khấm khá thì ai làm thuê cũng không quan trọng nữa, ai cũng có quyền lợi cao hơn, tốt hơn. Công ty phát triển, sự nghiệp của bạn sẽ phát triển theo. Sếp đang làm thuê cho sự nghiệp của anh em đó...

⛔ Khi nào mới nên tách lập công ty riêng
- Boss quá tệ chỉ coi bạn là công cụ, không phải anh em
- Thực sự bạn phải xuất chúng hơn cả sếp (hiếm nhưng vẫn có)
- Bạn không có tương lai mặc dù bạn rất xứng đáng
- Bạn có hướng riêng cho mình, khác với hướng của công ty cũ
- Bạn không muốn quá áp lực, muốn cuộc sống đơn giản

⛔ Lời khuyên cho một số anh em
- Đã đẳng cấp làm vua nước lớn luôn, còn không hãy làm đại tướng của Big company. Đừng làm vua nước nhỏ
- Nếu khi anh em tách ra, vài năm sau thân cận của bạn cũng y như bạn thì hãy quay lại câu hỏi với chính bản thân mình điều gì là quan trọng? Điểm cuối của bạn sẽ ở đâu, dó mới là điều quan trọng...
- Hãy đề xuất Founder cho bạn cơ hội: thêm cổ phần, đại diện và chiếm nhiều cổ phần công ty con, ăn chia sự vụ với các dự án do bạn leader
- Làm việc với ai đó đến già dó là điều tuyệt với nhất trong sự nghiệp, và cũng chỉ có những người cả đời làm việc với nhau mới tạo ra sự nghiệp vĩ đại.
- Nếu bạn có tài và được trọng dụng tại sao không dựa vào nền tảng mạnh mẽ của công ty lớn để phát triển cho cá nhân mình. Tại sao cứ phải ra ngoài phới sương phơi gió cho khổ thân.
- Nếu bạn ra đi và lôi kéo khách hàng đối tác của công ty cũ dù sao đó cũng là một điều không chính nghĩa.

P/s: Chốt lại 3 câu tâm đắc nhất trong đó có 2 câu của tôi
✅ Biết đủ là sẽ hạnh phúc
✅ Cuộc đời bạn sẽ tỏa sáng nếu bạn đứng đúng vị trí của mình
✅ Chỉ có làm việc cùng nhau đến già, mới tạo nên sự nghiệp vĩ đại

👉Viết bởi: Tuan Anh Trinh Nguyen

CHÚC CẢ NHÀ ĐẦU TUẦN VUI VẺ